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人才理念

  京师园林一贯视人才为企业的第一资源,是企业可持续发展的重要保证。京师园林坚持任人为贤的人才理念,坚持能者上的用人制度,杜绝任人唯亲。尊重人才,通过建立科学有效的人才培养和考核机制,营造积极良好的人才成长环境,致力于为每一位员工提供一个能充分施展才华的舞台,提供公平竞争、晋升通道明确的事业发展机会。

  在京师园林一定有您成就事业的平台,让我们与您携手合作,共谋发展,共享成果,共创辉煌!



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简历投递

1、投递简历时,可注明意向岗位及工作地点等情况。

2、应聘设计类的人员,请提供作品。

 面试

递交简历之后,将在3天以内收到我们邀请面试的通知。

注意事项:应聘设计类的人员,届时将进行机试或提供相关的作品。

 实习期及录用

1、通过面试选拔的人员,将在2个工作日内收到我们的录用意向通知;

2、安排一个月左右的实习期工作;

3、实习期结束后,在双向选择的基础上,最终确定就业工作。

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